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    低溫技術(shù)研究
    制冷及低溫工程、工程熱物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎知識扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強,工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
    2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗,具有招聘崗位相關(guān)理論基礎研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(研究成果轉化案例);
    3、有較強的獨立科研能力和良好的團隊合作精神;
    4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險一金,申請博士后公寓或以現金形式發(fā)放住房補貼;
    2、按照國家及公司規定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
    3、對于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻的人才予以特殊獎勵,根據工作成果和貢獻價(jià)值,依據公司獎勵制度進(jìn)行獎勵;
    4、積極支持博士后申請國家級、省級等各項科研經(jīng)費;
    5、按國家及公司有關(guān)規定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
    6、在站期間表現優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
    手術(shù)智能規劃與導航技術(shù)研究
    電子工程、自動(dòng)化、機械工程、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究方向為機器視覺(jué)、機器人運動(dòng)控制、人工智能等專(zhuān)業(yè)。
    博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎知識扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強,工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
    2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗,具有招聘崗位相關(guān)理論基礎研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(研究成果轉化案例);
    3、有較強的獨立科研能力和良好的團隊合作精神;
    4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險一金,申請博士后公寓或以現金形式發(fā)放住房補貼;
    2、按照國家及公司規定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
    3、對于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻的人才予以特殊獎勵,根據工作成果和貢獻價(jià)值,依據公司獎勵制度進(jìn)行獎勵;
    4、積極支持博士后申請國家級、省級等各項科研經(jīng)費;
    5、按國家及公司有關(guān)規定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
    6、在站期間表現優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
    人工智能算法研究
    計算機、軟件工程、生物醫學(xué)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究方向為圖像處理、計算機視覺(jué)、人工智能;
    博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎知識扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強,工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
    2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗,具有招聘崗位相關(guān)理論基礎研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(研究成果轉化案例);
    3、有較強的獨立科研能力和良好的團隊合作精神;
    4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險一金,申請博士后公寓或以現金形式發(fā)放住房補貼;
    2、按照國家及公司規定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
    3、對于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻的人才予以特殊獎勵,根據工作成果和貢獻價(jià)值,依據公司獎勵制度進(jìn)行獎勵;
    4、積極支持博士后申請國家級、省級等各項科研經(jīng)費;
    5、按國家及公司有關(guān)規定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
    6、在站期間表現優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
    微波技術(shù)研究
    天線(xiàn)理論、電磁場(chǎng)、無(wú)線(xiàn)通信中的天線(xiàn)應用、系統控制等相關(guān)專(zhuān);
    博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎知識扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強,工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
    2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗,具有招聘崗位相關(guān)理論基礎研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(研究成果轉化案例);
    3、有較強的獨立科研能力和良好的團隊合作精神;
    4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險一金,申請博士后公寓或以現金形式發(fā)放住房補貼;
    2、按照國家及公司規定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
    3、對于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻的人才予以特殊獎勵,根據工作成果和貢獻價(jià)值,依據公司獎勵制度進(jìn)行獎勵;
    4、積極支持博士后申請國家級、省級等各項科研經(jīng)費;
    5、按國家及公司有關(guān)規定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
    6、在站期間表現優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
    醫學(xué)機理研究
    制冷及低溫工程、工程熱物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎知識扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強,工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
    2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗,具有招聘崗位相關(guān)理論基礎研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(研究成果轉化案例);
    3、有較強的獨立科研能力和良好的團隊合作精神;
    4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險一金,申請博士后公寓或以現金形式發(fā)放住房補貼;
    2、按照國家及公司規定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
    3、對于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻的人才予以特殊獎勵,根據工作成果和貢獻價(jià)值,依據公司獎勵制度進(jìn)行獎勵;
    4、積極支持博士后申請國家級、省級等各項科研經(jīng)費;
    5、按國家及公司有關(guān)規定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
    6、在站期間表現優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
    電氣技術(shù)研究
    通信/電子信息/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎知識扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強,工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
    2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗,具有招聘崗位相關(guān)理論基礎研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(研究成果轉化案例);
    3、有較強的獨立科研能力和良好的團隊合作精神;
    4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險一金,申請博士后公寓或以現金形式發(fā)放住房補貼;
    2、按照國家及公司規定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
    3、對于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻的人才予以特殊獎勵,根據工作成果和貢獻價(jià)值,依據公司獎勵制度進(jìn)行獎勵;
    4、積極支持博士后申請國家級、省級等各項科研經(jīng)費;
    5、按國家及公司有關(guān)規定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
    6、在站期間表現優(yōu)異,出站后公司可以?xún)?yōu)先聘用,并協(xié)助辦理落戶(hù)。
    磁場(chǎng)控制技術(shù)研究
    具備數學(xué)、物理、電子、通訊、計算機、電氣工程、自動(dòng)化、計算電磁學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    博士后任職要求: 1、具有博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位,基礎知識扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強,工程能力突出,發(fā)表相關(guān)SCI研究論文2篇以上;
    2、具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗,具有招聘崗位相關(guān)理論基礎研究和相關(guān)的實(shí)際工程經(jīng)驗(研究成果轉化案例);
    3、有較強的獨立科研能力和良好的團隊合作精神;
    4、年齡在35周歲以下,具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 博士后福利待遇: 1、年薪20-50萬(wàn),六險一金,申請博士后公寓或以現金形式發(fā)放住房補貼;
    2、按照國家及公司規定享受與正式員工同等的法定假期、帶薪年假等;
    3、對于工作中有重大技術(shù)突破或作出突出貢獻的人才予以特殊獎勵,根據工作成果和貢獻價(jià)值,依據公司獎勵制度進(jìn)行獎勵;
    4、積極支持博士后申請國家級、省級等各項科研經(jīng)費;
    5、按國家及公司有關(guān)規定辦理在京落戶(hù)、子女入學(xué);
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